Gestión humana del Cambio Cultural

Cuando las organizaciones crecen, la estructura con la que hasta hace poco les funcionaba, ya no les resulta más. Comienza así un proceso de cambio en el que para diseñar el escenario de futuro que quieren, precisan de un trabajo en conjunto con las personas que hasta allí han estado. Alinear lo que fuimos con lo que queremos ser.

La idea de este Programa De Cambio Cultural Con Valores es acompañar a las organizaciones en su crecimiento y transformación teniendo como protagonistas del cambio a las personas que la integran. ¿Qué necesitamos conservar y por qué? ¿Qué cambiar y para qué? Los valores son los que definen el rumbo y el clima organizacional.

Este programa basado en Valores, nos permite abordar el liderazgo desde la innovación, la cercanía, el contribuir con la comunidad y la sociedad a la que pertenecemos.

Intereses a trabajar

  • Qué y para qué la Reingeniería cultural. Valores que son y para qué sirven.
  • El nuevo enfoque sobre la gestión eficaz de la cultura organizativa (la reingeniería cultural) y la gestión de la resistencia al cambio.
  • Cómo conseguir un equipo deseado en 7 pasos.
  • Aplicación práctica de cómo hacerlo.

A quién va dirigido

  • Empresarios, Directivos, Gerentes y demás profesionales con equipos a su cargo.
  • Coaches que deseen desempeñar el rol de agentes de cambio dentro de una organización.

Objetivos

  • Incorporar herramientas para mejorar la relación con los demás.
  • Mejorar el rendimiento.
  • Conocer en profundidad el equipo.
  • Proceso de cambio para acercarse a metas y objetivos.
  • Potenciar las capacidades propias y las de otras personas.

Aporte de Valor

  • Todos nuestros formadores son coaches ejecutivos credencializados por ICF con años de experiencia en el ámbito organizacional.

Metodología

  • Encuentros Grupales: A partir de las situaciones a trabajar, realizamos dinámicas individuales y grupales, que traen a la luz el modo de operar de los participantes. Desde el Coaching Ontológico Profesional potenciamos los resultados a esperar.
  • Encuentros individuales: Para acompañar a los líderes en el proceso de cambio cultural incluimos en el diseño sesiones individuales de coaching ejecutivo.

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2018-05-10T12:24:48+00:00By |EMPRESAS|