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La formación en Coaching Profesional tiene una duración de 18 meses.

Creemos que una formación on line debe asegurar a los participantes la misma calidad educativa que la formación presencial acompañando a sus estudiantes en los diferentes estadios del proceso de aprendizaje.

Dado que Coaching es una disciplina puesta al servicio de la mejora del ser humano- en tanto ser social- consideramos que la interacción es un valor diferencial. Desde hace más de quince años nos dedicamos a formar Coaches profesionales. Nos hemos diferenciado siempre por la calidez, el profesionalismo y la conducta ética.

Nuestra propuesta de valor es que interactúes durante las clases con los docentes. Obviamente que, si por razones de índole horaria no pudieras estar on line en el mismo momento de la clase, podrás acceder a la grabación de éstas y disfrutarlas conforme tu disponibilidad horaria y a tu ritmo.

El contacto personalizado con un coach que te acompañe estará disponible durante toda la formación. Cada estudiante coordinará con su mentor coach una reunión en el horario en el que sí le sea posible estar. Será esa una oportunidad de expansión y aprendizaje desde la propia experiencia.
Nuestra plataforma educativa tendrá disponible el material de estudio de cada clase y las tareas que deberás ir realizando.

Tendrás también la oportunidad de crear grupos de estudio para potenciar el proceso de aprendizaje estratégico. La idea es que la experiencia de tu
aprendizaje se potencie con la de tus compañeros de proceso.

Es nuestro deseo que esta propuesta te acerque a diseñar el futuro que hoy estás queriendo alcanzar. Esperamos poder acompañarte.


A quién está dirigida

  • Líderes en general.
  • Gerentes, directores de organizaciones, jefes que lideren equipos.
  • Quienes Tengan personal a cargo.
  • Especialistas en Recursos Humanos.
  • Psicólogos, terapeutas.
  • Consultores.
  • Docentes y directores de instituciones educativas.
  • Profesionales ligados a procesos de comunicación, que tengan como parte importante de su trabajo el contacto habitual con grupos o individuos.
  • Aquellos que elijan hacer un proceso de transformación personal para el logro de objetivos

Modalidad de Online, fechas y horarios

  • INICIO FEBRERO 2021
  • Argentina – España – Uruguay: Jueves 19 a 21 hs.
  • Bolivia – Chile – Paraguay: Jueves 18 a 20 hs.
  • Perú – Ecuador – Colombia: Jueves 5 PM a 7 PM.

Contenidos

PRIMER CICLO: Contenidos programáticos, modelo ontológico

• Qué es Coaching. Qué no es. Diferencias con otras disciplinas. Coaching Profesional de ICF.
• Ontología e Identidades.
• Límites del Coaching profesional. Diferencias con otras disciplinas.
• Transparencia, quiebre, brecha y problema.
• Aprendizaje. Teoría del aprendizaje. Enemigos y aliados del aprendizaje.
• Tendencias limitantes y posibilitantes.
• Aprendizaje de primer y segundo orden.
• Responsabilidad y compromiso. Niveles de compromiso.
• Víctima y protagonista.
• Ingeniería psíquica: valores y acciones.
• Coherencia C.E.L.AM.
• Valores de la ICF.
• Postulados y principios
• Valores y Coaching. Modos de intervención.
• Talentos personales. Talento y pasión. Zona única Personal.
• Visión personal

• Principios lingüísticos que generan realidad.
• Lenguaje y responsabilidad.
• Lenguaje y gestión de las relaciones.
• Compromisos y recompromisos conversacionales: pedidos, ofertas, promesas, reclamos, disculpas.
• La importancia del silencio.
• Coherencia comunicacional: emociones, lenguaje y corporalidad.
• El poder de la escucha. Tipos de escucha. Responsabilidad y compromisos al escuchar. Escucha al 200%.
• Competencias para dar y recibir feedback.
• Feedback y feedfoward.

• Construcción de los modelos mentales.
• Modelo mental y selección de datos.
• El poder de las creencias. Creencias limitantes y posibilitantes. Creencias y calidad de vida. Creencias y disposiciones emocionales. Creencias y futuro. Creencias en el plano personal, familiar, social, laboral y espiritual.
• Desafío de creencias. Sesgos cognitivos.
• Rutinas defensivas.
• Escalera de inferencias.
• Modelo de intervención.

• ¿Qué son los valores?
• Las dimensiones económico pragmática, ético-social y emocional-evolutiva.
• Valores, creencias, normas, actitudes y comportamiento.
• Prácticas de Coaching x valores
• Dinámicas conversacionales entre pares para la aplicación del Coaching x valores.

• El impacto de nuestras emociones en la calidad de vida.
• Emociones y relaciones. Emociones y decisiones. Indicadores de analfabetismo emocional. El secuestro emocional.
• Funciones emocionales. Agrupamientos emocionales y necesidades básicas.
• Componentes básicos de las emociones: detonantes, interpretaciones y toma de decisión.
• Desafío de creencias que sostienen nuestro mundo emocional.
• Predisposiciones emocionales universales.
• Estados de ánimo y diseño de futuro. Estados de ánimo en las conversaciones cotidianas. Estados de ánimo y estadios del aprendizaje.
• Gestión efectiva de las emociones y los estados de ánimo.
• Dinámicas conversacionales entre pares que posibiliten anclar y ejercitar las distinciones trabajadas.

• El cuerpo como espacio de intervención. Cuerpo, emociones y lenguaje en coherencia. Lectura corporal: ejes, tonos, ritmos, velocidades.
• Energías corporales: disposiciones corporales para la toma de decisiones.
• Dinámicas conversacionales entre pares que posibiliten anclar y ejercitar las distinciones trabajadas.

• Código ético de la ICF.
• Competencias del coaching profesional según ICF.
• Indicadores de estándares de cada competencia.
• La importancia del acuerdo.
• Estructura de una sesión de Coaching.
• Prácticas trianguladas con supervisión.

• Prácticas de inteligencia corporal aplicada al coaching
• Modelos de intervención
• Registro de indicadores
• Dinámicas de abordaje corporal.
• Sesiones de Coaching observadas.

SEGUNDO CICLO: Modelo sistémico, coaching organizacional

COACHING DE EQUIPOS, Jornada presencial optativa

  1. Jornada de Coaching Corporal:
  2. Jornada de Coaching con Caballos
  3. Dinámicas de Outdoors para equipos de alto desempeño
  4. “Entre Coaches”, Clínicas de supervisión de Coaching:

Las jornadas optativas serán realizadas en fechas a convenir y tienen un valor que se fijará con la suficiente anticipación ya que no están incluidas en el valor de la cuota mensual- o pago total- de la formación.

COACHING

  • Sistémico organizacional
  • Modelos De Liderazgo
  • Valores en las Organizaciones
  • Cultura Organizacional
  • Diagnóstico Organizacional
  • Prácticas De Intervención Organizacional

EVALUACIÓN FINAL

  • Sesiones de Coaching Profesional y exámen teórico
  • Graduación y celebración
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Preguntas frecuentes

Grupo Santalá ofrece la posibilidad de recuperar los módulos perdidos pudiéndolos cursar en cualquiera de los grupos que estén funcionando en forma simultánea durante el año de cursada en las diferentes ciudades y/o países donde estemos dando nuestra formación. Debes comunicarlo previamente a tu coach.

Sí. Todos nuestros estudiantes tienen la posibilidad de cursar nuevamente cualquiera de los módulos con un 50% de descuento.

No. La cursada es anual y corresponde al mismo ciclo de formación. Si por algún motivo el participante interrumpe la formación, dicha interrupción no lo habilita a tomar en otro momento la formación desde el mismo punto donde dejó la cursada anterior. Podrá retomar la formación desde el inicio.

No. Dado que la formación es un proceso, no es posible adelantar módulos de ninguna otra formación. Sólo se les permitirá asistir a quienes hayan realizado formaciones completas- siempre que sean egresados del Grupo Santalá y que cumplan con los requerimientos indicados.

Dado que éste es un Programa ACTP, el nivel para el cual preparamos es PCC. En el caso de que al finalizar la cursada, no alcanzaras dicho nivel, se te dará un plazo de seis meses para presentar tus dos sesiones aprobadas (con su correspondiente transcripción y planilla de feedback).

Si pasado dicho plazo, aún no alcanzaras el nivel requerido, se te sugerirá realizar nuevamente el proceso de Mentoring y supervisión de tres meses con un costo adicional (50% del cursado inicial por módulo).

Si por alguna razón eliges no realizar las tareas, debes comunicárnoslo pues no estarás en condiciones de certificar. Puedes sí cursar y tener tus sesiones de coaching. Al finalizar obtendrás un Certificado de Asistencia.

Si, puedes solicitar tantas sesiones como quieras. El valor de la sesión deberás abonarlo en cada encuentro.

Nuestra política de pagos y reintegros está perfectamente definida en nuestro contrato al inscribir a cada participante. No se realizan devoluciones de dinero ni parcial ni totalmente (excepto que, por razones de fuerza mayor, Grupo Santalá lo considere necesario).

Dado que éste es un Programa ACTP, el nivel para el cual preparamos es PCC. En el caso de que al finalizar la cursada, no alcanzaras dicho nivel, se te dará un plazo de seis meses para presentar tus dos sesiones aprobadas (con su correspondiente transcripción y planilla de feedback). Para poder presentarte en esa instancia, deberás abonar el derecho a examen (correspondiente al valor de la cuota del curso en vigencia al momento de rendir).

Si tienes más preguntas, escríbenos a hello@gruposantala.com


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