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FORMACIÓN PROFESIONAL DE POSGRADO

Posgrado en Coaching Ejecutivo y Organizacional

Entrénate para intervenir profesionalmente como Coach Organizacional con una formación de alto impacto.

  • ⏱️ 100 horas de formación
  • 🌐 Modalidad 100% Online en Vivo
  • 📅 Inicio: Sábado 13 de Junio


CERTIFICACIÓN CON RESPALDO INTERNACIONAL

¿Por qué sumarte a este programa?

Este posgrado está diseñado para acompañar a Coaches Profesionales, líderes de equipos y estudiantes avanzados que quieran incorporar una metodología de intervención práctica en las organizaciones. El Coaching Sistémico Organizacional pone el foco en la observación y el diagnóstico para consolidar nuevos comportamientos y prácticas que hagan a las empresas sostenibles, sustentables y rentables en el tiempo.

¿A quién está dirigido?

  • Coaches Profesionales certificados.
  • Estudiantes avanzados de Programas de Coaching.
  • Líderes organizacionales con formación previa en la disciplina.

Requisitos de Admisión

  • Presentar Certificado de Coaching o de asistencia de tu Escuela de formación.
  • Completar la entrevista inicial de admisión.


EJES DE INTERVENCIÓN DEL PROGRAMA

PARTE 1: Coaching Sistémico Organizacional

  • Aprendizaje Organizacional: La organización como sistema vivo, rutinas defensivas y gestión del cambio.
  • Cultura y Clima Organizacional: Procesos de transformación cultural, interculturalidad y multiculturalidad.
  • Liderazgo Consciente: Estilos situacionales y transformacionales, competencias comunicacionales y emocionales.
  • Coaching de Equipos: El equipo como sistema, disfuncionalidades y dinámicas de intervención.

PARTE 2: Intervención Práctica Real

  • Diagnóstico y Diseño: Transferencia de herramientas de observación, diagnóstico y feedback de trabajos.
  • Prácticas en Empresas: Trabajo real en equipo sobre una organización concreta, bajo los acuerdos éticos de ICF.

PARTE 3: Mentoring Ejecutivo

  • Indicadores observables de las Competencias de Coaching Profesional.
  • Prácticas supervisadas de Coaching Ejecutivo y de Equipos con feedback directo.
  • Alineación bajo el Código de Ética internacional (ICF, EMCC y UNESCO). 
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